التحدي
سعى مساهم جديد في مجموعة لخدمات النفط والغاز والمقاولات إلى رفع قيمة استثماره ومعدل العائد الداخلي من خلال التحول والنمو. رغم قوة السوق واستخدام الأصول بنسبة 75%، كان العائد منخفضاً. بلغت الإيرادات 80 مليون دولار ووظفت المجموعة أكثر من 2,000 شخص، وكان هدفها الاستعداد للإدراج.

الحل
صُمم برنامج للمأسسة وتحديد التركيز الاستراتيجي والخدمات والأسواق الأكثر ربحية. وشملت الاستراتيجية المالية إعادة هيكلة الميزانية وتحسين الدين المصرفي وتقييم العمليات، مع اجتماعات وورش عمل لتحديد الاتجاه.
التنفيذ
وُضعت السياسات والإجراءات ومصفوفات الصلاحيات والمسؤوليات، وأعيد تشكيل الهيكل التنظيمي وخفض التكاليف وتطوير مؤشرات الأداء. استدعى تنفيذ نظام موارد جديد تواصلاً استباقياً مع البنوك. وطُورت أساليب التسعير، وفُصلت بعض الخدمات ووُسعت أخرى، وبدأ التواصل مع الجهات التنظيمية للاستعداد للإدراج.
النتائج
حصل العميل على عطاءات ومشاريع أعلى هامشاً وتحسنت التدفقات واستخدام الأصول. خلال ثلاث سنوات ارتفعت المبيعات من 80 إلى 250 مليون دولار، ووصل عدد الموظفين إلى 5,000، وبلغت الأرباح عشرات الملايين. ارتفع معدل العائد الداخلي من 7% إلى 23%. أعيد تنظيم الإطار القانوني والحوكمة وفق متطلبات الشركات المدرجة، لكن الإدراج أُجّل لأسباب استراتيجية وخارجية، من بينها تراجع أسعار النفط وتحديات القطاع آنذاك.
قسم الأبحاث والرؤى في رفلكشونتاريخ النشر · 20 مايو 2025
